Lernende Organisation – Change mal anders

Die „Ler­nen­de Orga­ni­sa­ti­on“ wird als eine Aus­prä­gung von Chan­ge ver­stan­den, bei das Ver­än­de­rungs­ler­nen der Orga­ni­sa­ti­on als Ein­heit die wesent­li­che Trieb­fe­der ist. Hin­zu kommt in der heu­ti­gen Zeit, dass die digi­ta­le Ent­wick­lung ganz...