HLP Management-Schlaglicht (Nr. 40):
„Chancen durch Digitalisierung in der Berufsausbildung„
- Beginn:
- 10. April 2024
- Ende:
- 10. April 2024
- Preis:
-
Kostenfrei
- Ort:
-
online
Impulsgeber:
Mike Joszko – Talent2Go GmbH
Moderation:
Sven Damm – HLP Brainswork GmbH
Beschreibung
HLP Management-Schlaglichter
jeden 2. Mittwoch im Monat von 16:30 – 18:00 Uhr
„Welche Ziele hat das Schlaglicht?“
Ziel dieses Schlaglichts ist es, gemeinsam zu beleuchten, wie die Digitalisierung in der Berufsausbildung direkt dem Fachkräftemangel entgegenwirken kann. Wir möchten veranschaulichen, wie durch die Einführung digitaler Technologien die Ausbildung nicht nur effizienter, sondern auch individuell auf die Bedürfnisse jedes Auszubildenden abgestimmt werden kann, um besser qualifizierte Fachkräfte hervorzubringe
„Inhalt des Schlaglichtes“
Die Digitalisierung in der Berufsausbildung eröffnet umfangreiche Möglichkeiten, proaktiv auf den Fachkräftemangel zu reagieren und die Weichen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu stellen. Durch den Einsatz spezialisierter Software zur Digitalisierung des Ausbildungsmanagements haben Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen die Chance, ihre Lehrpläne und Unterrichtsmethoden nicht nur zu modernisieren, sondern auch gezielt auf die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse jedes Auszubildenden einzugehen. Dies fördert nicht nur die Lernmotivation, sondern trägt auch maßgeblich zur Steigerung der
Ausbildungsqualität bei und bereitet die Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vor.
„Nutzen für Teilnehmer“
Die Teilnehmenden
- erhalten Einblicke in bewährte Praktiken für die Implementierung digitaler Werkzeuge und Plattformen, die Ausbildungsprozesse effizienter und zielgerichteter machen.
- erkunden, wie eine auf die Bedürfnisse des Marktes abgestimmte Ausbildung durch Digitalisierung zur Entwicklung von hochqualifizierten Fachkräften beiträgt, die den zukünftigen Anforderungen der Arbeitswelt gerecht werden.
Wie geht es:
Sie melden sich zu dem gewünschten Schlaglicht an : über die Schaltfläche ” Kostenlos teilnehmen” (siehe unten) ; per Fax anhand “Einladung” oder per Telefon. Sie erhalten eine Bestätigung und vor Beginn den entsprechenden Zugangscode per Mail. Sie schalten sich dann kurz vor offiziellem Beginn dazu . Dort empfängt Sie der Moderator des Schlaglichts.
“Was wollen die Schlaglichter?”
Beabsichtigt ist, sich mit unterschiedlichen Management-Konzepten,-Methoden und ‑Vorgehensweisen auseinanderzusetzen und Erkenntnisse zu teilen. Mit dem Blick über den Tellerrand steigt das Beurteilungs‑, Entscheidungs- und Handlungsvermögen. Gefördert werden soll die Management-Kompetenz.
Programm
Anmeldung
per Mail: post@hlp-connex.com
per Tel: 0049-(0)69-975812-0
über Website: www.hlp-connex.com
per Fax: +49 (0) 69-975812-60
– Die Teilnahme ist beitragsfrei –
Aktuelles
Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, Journalisten und Berater beleuchten verschiedene Facetten des agilen und stabilen Managements und pointieren ihre Standpunkte.
HLP Management-Diskurs
managen – stabil oder agil
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2019
172 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978-3-00-059502-8
Der Inhalt:
- Mission und Mandat: Die Rolle von NGOs in heutigen Zivilgesellschaften
- Markenführung und Non-Profil Branding: Positionierung in den Spender-„Märkten
- Der Umgang mit dem Geld von Spendern und Sponsoren: Finanzielle Transparenz und Kontrolle
- NGOs in Kooperation: Miteinander, mit staatlichen Organisationen, mit der Politik
Strategisches Management humanitärer NGOs
Prof. Dr. Michael Heuser, Tarek Abdelalem (Hrsg.)
Springer Gabler-Verlag, 2018
271 Seiten, 49,99 €
ISBN: 978-3-662-55748-8
Der Ruf nach „unternehmerischem Denken und Handeln im Unternehmen“ wird lauter. Menschen sollen sich wie Entrepreneure in der Organisation bewegen, also Intrapreneure sein.
Das allerdings lässt sich nicht einfach per Anweisung herbeiführen.
Ein Pakt ist gefragt: Das Unternehmen schafft mehr Gestaltungsspielraum (top-down) und die Menschen bringen mehr Gestaltungwillen (bottom-up) ein.
Unter welchen Umständen Intrapreneurship geschaffen werden kann, wann sich Top-down- oder Bottom-up-Initiativen als wirkungsvoll erweisen und wie man vorgehen sollte, wird erörtert.
HLP Management-Diskurs
Intrapreneurship – top-down or bottom-up
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2017
152 Seiten, 9,50 €
ISBN: 978-3-00-056877-0
Was darf man, was darf man nicht? Gibt es eine Moral, die wir gemeinsam haben, die konkret genug ist, um als eine verbindliche Richtlinie für alle Menschen und Handlungen zu gelten und die weitere Regeln überflüssig macht? Oder bedarf es eines klaren, unmissverständlichen Kodex? Benötigen Unternehmen ein zusätzliches Regelwerk, das über die normalen Gesetze und Moralvorstellungen hinausreicht? Gelten dabei für alle gleiche Maßstäbe gleichgültig welche Rolle man inne hat?
Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Beratung zeigen aus unterschiedlichsten Perspektiven die Bandbreite der Entscheidung „Verantwortung – Moral oder Compliance“ und unterstreichen ihre Standpunkte mit praktischen Erfahrungen.
Das Booklet ist zum Preis von 9,50 € in der Print-Version und zum Preis von 7,50 € als pdf-Datei erhältlich.
Experten mit unterschiedlichem Hintergrund (AAA Auctor Actor Advisor, HLPgroup, Goethe Universität Frankfurt am Main, Berner Trading Holding, Debeka Versicherungs-Gruppe, Deutsche Bibelgesellschaft, Competivation Consulting, SOKA-BAU, Umicore) stellen managementbezogene Ansätze, Verfahren, Methoden und Praxis-Beispiele zum Thema der strategischen Positionierung vor.
Die Autoren beschreiben, wie sich Geschäfts- und Servicebereiche auf Kundenbedarf fokussieren lassen, wie sie dauerhaft erfolgreich gemacht werden können und wie Strategie als top down- und bottom up-Bewegung umgesetzt werden kann. Der Fokus liegt auf der Vermittlung der strategischen Denk- und Verhaltensweisen, der systematischen und intuitiven Aspekte. Es geht um die erfolgreiche Positionierung der Geschäfts- und Servicebereiche und wie sie in Einklang mit der Gesamtstrategie gebracht werden können.
Sie können dieses Buch in der Buchhandlung, bei Amazon oder direkt bei uns.
Strategische Positionierung
Geschäfts- und Servicebereiche auf Kundenbedarf fokussieren
Herausgegeben von Matthias Hirzel, Herbert Zub und Nick Dimler
Springer Gabler-Verlag, Wiesbaden 2016
253 Seiten, 39,99 €
ISBN: 978-3-658-11905-8
Jeder spricht von Change; diffus bleibt, was damit gemeint ist: Der große Wandel in Richtung einer besseren Zukunft? Die systematische Erneuerung von Unternehmen und Geschäften? Der Umbau von Organisationen? Auswirkung von Innovationen, neuen Technologien und der Digitalisierung? Veränderungen im persönlichen Umfeld? So oder so?
Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung beleuchten verschiedene Facetten des Change Managements und pointieren ihre Standpunkte.
Das Booklet ist zum Preis von 9,50 € in der Print-Version und zum Preis von 7,50 € als pdf-Datei erhältlich. Beide Versionen können direkt beim Herausgeber bestellt werden über post@hlp-connex.de, die Print-Version erhalten Sie auch über Amazon.
Themenbereiche
Organisations-Ausrichtung
- Leitbild, -Identität u. -Kultur
- Change + Organisationsentwicklung
- Strategie + Geschäftskonzepte
- Innovation + Business Excellence
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- Projektportfolio + Ressource-Allokation
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Operative Performance
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- HR-Konzepte + Talentmanagement
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Management-Kompetenz
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- Führungs- und Teamkompetenz
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- Geschäfts-Prozessmanagement
- Kommunikations- + Interkulturelle Kompetenz
- Coaching + Persönlichkeitsentwicklung
- Mediation + Konfliktmanagement
Veranstaltungen & Moderation
- Unternehmensfinanzierung u. -förderung
- Finanz- u. Risikomanagement
- Interne Kommunikation
- Medien- , Online- und IT-Service
- Organisations-Assessment
- Audits, Checks, Tests
- Informationssicherheit u. -controlling
Expertie & Service
- Unternehmensfinanzierung u. -förderung
- Finanz- u. Risikomanagement
- Interne Kommunikation
- Medien- , Online- und IT-Service
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- Audits, Checks, Tests
- Informationssicherheit u. -controlling
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